江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》圆满收官！

以学会友，以友促商。9月23日-24日，江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》课程在武汉维也纳酒店盛大举办，百余位不同行业企业家齐聚一堂，寻求利润增长的方法，探索财税、股权、法律、薪酬的奥秘。

本期《利润增长总裁咨询策略班》特邀财税实战导师刘凯杰老师、组织运营专家张涵中老师、老板用工风险管控专家张兵老师，财税、法律、组织管理三大领域权威专家老师现场授课与坐诊，一次性搞定财税、股权、法律、薪酬绩效方面的各种难题！

喜迎江之都集团十八周年庆，课程现场还有超值福利特惠，在江之都商学的课堂上，带领现场的企业家一起实现利润增长！

01

财税规范与风险控制篇

刘凯杰老师

●  江之都邦财总经理

●  10余年财税咨询行业经验

●  财税系统建设落地专家

刘凯杰老师

2023年是财税改革深化的一年，“以数治税”时代越来越近，税务合规改造势在必行！刘凯杰老师从最新出台的税收政策为切入点，分析了国家对优惠政策的后续管理及核查要点，带领学员了解纳税误区，同时通过对近期经典税务稽查案例进行分析，结合企业实际情况，梳理了以数治税下的高风险事项！

为了让不懂财务的老板清晰了解财税问题，成为半个财税专家，让企业健康发展的同时降本增效。刘凯杰老师帮助现场企业家朋友梳理了财税红线和底线，清晰风险背后的来龙去脉和应对流程，交付财税管控工具包和表格，帮助大家更好地落地！

学习财税管控降低经营风险，了解财务体系建设提高企业利润。财税管控实战专家刘凯杰老师打开学员朋友对财税管控的新认知，业务决定税务，现场讲解如何运用财务手段帮助企业降低风险，增加利润、增加现金流，助力老板快速提升财务管理能力，帮助老板实现企业合规经营，降低企业成本。

老板懂财务，业财融合，提升利润。刘凯杰老师的课程分享的降低企业风险，提升经营利润、现金利润、税务利润的专业知识，帮助企业家们不仅能看懂财务报表成为半个财务专家，还可以帮助公司降本增效，帮助老板构建财务管理能力，利用财务手段，合理优化，控制成本，利润倍增！

刘凯杰老师精彩分享

企业财税现象：

帐算不清；

税务风险大；

成本浪费严重；

钱的效率低；

信息化低；

财务人员业财脱离。

财务不仅是财务部的财务，更是公司的财务；

财务不仅是费用部门，更是公司的利润部门；

财务系统为企业规避风险，提升利润，高效管控，创造价值。

财务系统缺失的三高两低：

风险极高；

成本、浪费高；

税负高；

利润低；

可复制性低。

经营利润提升前提：

1、从粗放式管理到精细化管理；

2、从经验化管理到数字化管理；

3、老板能看懂财务报表。

财务系统的五化建设：

感情化升级到目标化；

经验化升级到数字化；

协调化升级到流程化；

结果化升级到过程化；

人工化升级到信息化。

02

绩效薪酬篇

张涵中老师

●  江之都集团战略合作导师；

●  薪酬股集成激励创立者；

●  人力资源管理资深咨询师；

●  企管硕士、经济学博士；

●  北京大学EMBA总裁班导师；

●  曾任职于全球顶尖的管理咨询公司埃森哲；

张涵中老师

张涵中老师拥有扎实的学术理论基础，丰富的企业运营经历，各行业的咨询顾问经历，是国内不可多得的集“学院派”、“实战派”、“咨询派”于一身的专家老师。独到而广博的视角和思维，带给现场企业家全新的思维与震撼的感受！

企业对内要激活价值创造，对外要保持持续竞争力。每个成长型企业都希望建立一套促进集体奋斗的薪•酬•股集成激励系统，每个企业家都希望企业拥有一支有共同奋斗目标的“奋斗者”团队，如何建立呢？张涵中老师带来的关于薪、酬考核和设计的最新研究成果和实战案例，为企业建立全方位无死角的激励系统！

通过本次学习，张涵中老师帮助企业完成组织变革，激发组织活力，建立全员奋斗型的薪酬管理体系！

张涵中老师精彩分享

激励团队持续奋斗的秘诀：薪、酬、股集成激励。

“薪”系统解决保障问题；

“酬”（绩效）系统解决激励问题；

“股”系统解决凝聚问题。

企业激励机制整体解决方案：左手给员工发钱（薪、酬），右手又能从员工那把钱拿回来（虚拟股权激励），在这个过程中，帮助员工实现资产增值，成就人生价值，企业发展壮大，老板身心解放，大家共赢！

根据企业的战略规划、年度目标，来优化组织架构，岗位分类分层，做外部薪酬调查和内部薪酬调查，设计薪、酬结构和岗位的薪、酬比例，制定企业的薪酬绩效机制。

不同的奋斗造就不同的公司：集体奋斗，集成激励，激励团队，凝聚人心，有福同享，全员奋斗！

03

老板用工风险管控篇

张兵老师

●  高级人力资源管理师；

●  中企法顾高级顾问；

●  12年人力资源实战管理经验；

●  劳动用工风险管控落地专家；

●  多家企业常年经营顾问；

张兵老师

规避风险，掌握主动。老板用工风险管控专家张兵老师围绕企业用工现状，通过时事政策、案例分析、工具指导等方式，将企业现在面临的、历史遗留的、可能发生的用工问题进行了深度剖析，帮助企业系统性管控用工风险，扫清企业用工隐患，和谐劳动关系，掌握管理自主！

张兵老师从招聘入职、劳动关系、规章制度、考勤管理、工资管控、社会保险、工伤处理、离职程序、员工关系以及劳动争议处理等方面，全方位讲解了如何通过合法的方式防范风险、避免纠纷，帮助企业降低用工成本，实现企业和员工双赢。

张兵老师精彩分享

劳动纠纷不仅是败诉赔偿，还会降低其他员工的工作积极性和认可度，影响工作效率，导致企业整体的生产力下降，同时很容易造成人才流失，企业需要不断招聘和培训新员工，耗费大量的时间和资金，从而降低企业的经营效益。

企业存在两大风险，一是财务风险，二是用工风险。

劳动关系防控、奖惩制度防控；

招聘入职防控、考勤制度防控；

工资管理防控、工伤处理防控；

社会保险防控、离职程序防控；

劳动争议防控、员工关系防控。

至此，江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》课程圆满收官，两天干货满满的分享，让现场企业家带着问题来，带着方案回！

源于实战，众智赋能。江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》集财税、股权、法律、薪酬多维一体，全面的商业视野，2天1晚解决企业多重风险，全面提升老板决策力，提高企业经营效率和盈利能力，助力中小企业持续降本增效。

学习并不是追求更多的知识而是要寻找更好的决策依据。江之都商学平台，汇聚商业各大咖老师分享新时代企业运营思维及成长智慧，为广大中小企业搭建与实战老师、行业精英面对面交流沟通的平台，助力中小企业快速健康发展。