以学会友,以友促商。9月23日-24日,江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》课程在武汉维也纳酒店盛大举办,百余位不同行业企业家齐聚一堂,寻求利润增长的方法,探索财税、股权、法律、薪酬的奥秘。
本期《利润增长总裁咨询策略班》特邀财税实战导师刘凯杰老师、组织运营专家张涵中老师、老板用工风险管控专家张兵老师,财税、法律、组织管理三大领域权威专家老师现场授课与坐诊,一次性搞定财税、股权、法律、薪酬绩效方面的各种难题!
喜迎江之都集团十八周年庆,课程现场还有超值福利特惠,在江之都商学的课堂上,带领现场的企业家一起实现利润增长!
01
财税规范与风险控制篇
刘凯杰老师
● 江之都邦财总经理
● 10余年财税咨询行业经验
● 财税系统建设落地专家
刘凯杰老师
2023年是财税改革深化的一年,“以数治税”时代越来越近,税务合规改造势在必行!刘凯杰老师从最新出台的税收政策为切入点,分析了国家对优惠政策的后续管理及核查要点,带领学员了解纳税误区,同时通过对近期经典税务稽查案例进行分析,结合企业实际情况,梳理了以数治税下的高风险事项!
为了让不懂财务的老板清晰了解财税问题,成为半个财税专家,让企业健康发展的同时降本增效。刘凯杰老师帮助现场企业家朋友梳理了财税红线和底线,清晰风险背后的来龙去脉和应对流程,交付财税管控工具包和表格,帮助大家更好地落地!
学习财税管控降低经营风险,了解财务体系建设提高企业利润。财税管控实战专家刘凯杰老师打开学员朋友对财税管控的新认知,业务决定税务,现场讲解如何运用财务手段帮助企业降低风险,增加利润、增加现金流,助力老板快速提升财务管理能力,帮助老板实现企业合规经营,降低企业成本。
老板懂财务,业财融合,提升利润。刘凯杰老师的课程分享的降低企业风险,提升经营利润、现金利润、税务利润的专业知识,帮助企业家们不仅能看懂财务报表成为半个财务专家,还可以帮助公司降本增效,帮助老板构建财务管理能力,利用财务手段,合理优化,控制成本,利润倍增!
刘凯杰老师精彩分享
企业财税现象:
帐算不清;
税务风险大;
成本浪费严重;
钱的效率低;
信息化低;
财务人员业财脱离。
财务不仅是财务部的财务,更是公司的财务;
财务不仅是费用部门,更是公司的利润部门;
财务系统为企业规避风险,提升利润,高效管控,创造价值。
财务系统缺失的三高两低:
风险极高;
成本、浪费高;
税负高;
利润低;
可复制性低。
经营利润提升前提:
1、从粗放式管理到精细化管理;
2、从经验化管理到数字化管理;
3、老板能看懂财务报表。
财务系统的五化建设:
感情化升级到目标化;
经验化升级到数字化;
协调化升级到流程化;
结果化升级到过程化;
人工化升级到信息化。
02
绩效薪酬篇
张涵中老师
● 江之都集团战略合作导师;
● 薪酬股集成激励创立者;
● 人力资源管理资深咨询师;
● 企管硕士、经济学博士;
● 北京大学EMBA总裁班导师;
● 曾任职于全球顶尖的管理咨询公司埃森哲;
张涵中老师
张涵中老师拥有扎实的学术理论基础,丰富的企业运营经历,各行业的咨询顾问经历,是国内不可多得的集“学院派”、“实战派”、“咨询派”于一身的专家老师。独到而广博的视角和思维,带给现场企业家全新的思维与震撼的感受!
企业对内要激活价值创造,对外要保持持续竞争力。每个成长型企业都希望建立一套促进集体奋斗的薪•酬•股集成激励系统,每个企业家都希望企业拥有一支有共同奋斗目标的“奋斗者”团队,如何建立呢?张涵中老师带来的关于薪、酬考核和设计的最新研究成果和实战案例,为企业建立全方位无死角的激励系统!
通过本次学习,张涵中老师帮助企业完成组织变革,激发组织活力,建立全员奋斗型的薪酬管理体系!
张涵中老师精彩分享
激励团队持续奋斗的秘诀:薪、酬、股集成激励。
“薪”系统解决保障问题;
“酬”(绩效)系统解决激励问题;
“股”系统解决凝聚问题。
企业激励机制整体解决方案:左手给员工发钱(薪、酬),右手又能从员工那把钱拿回来(虚拟股权激励),在这个过程中,帮助员工实现资产增值,成就人生价值,企业发展壮大,老板身心解放,大家共赢!
根据企业的战略规划、年度目标,来优化组织架构,岗位分类分层,做外部薪酬调查和内部薪酬调查,设计薪、酬结构和岗位的薪、酬比例,制定企业的薪酬绩效机制。
不同的奋斗造就不同的公司:集体奋斗,集成激励,激励团队,凝聚人心,有福同享,全员奋斗!
03
老板用工风险管控篇
张兵老师
● 高级人力资源管理师;
● 中企法顾高级顾问;
● 12年人力资源实战管理经验;
● 劳动用工风险管控落地专家;
● 多家企业常年经营顾问;
张兵老师
规避风险,掌握主动。老板用工风险管控专家张兵老师围绕企业用工现状,通过时事政策、案例分析、工具指导等方式,将企业现在面临的、历史遗留的、可能发生的用工问题进行了深度剖析,帮助企业系统性管控用工风险,扫清企业用工隐患,和谐劳动关系,掌握管理自主!
张兵老师从招聘入职、劳动关系、规章制度、考勤管理、工资管控、社会保险、工伤处理、离职程序、员工关系以及劳动争议处理等方面,全方位讲解了如何通过合法的方式防范风险、避免纠纷,帮助企业降低用工成本,实现企业和员工双赢。
张兵老师精彩分享
劳动纠纷不仅是败诉赔偿,还会降低其他员工的工作积极性和认可度,影响工作效率,导致企业整体的生产力下降,同时很容易造成人才流失,企业需要不断招聘和培训新员工,耗费大量的时间和资金,从而降低企业的经营效益。
企业存在两大风险,一是财务风险,二是用工风险。
劳动关系防控、奖惩制度防控;
招聘入职防控、考勤制度防控;
工资管理防控、工伤处理防控;
社会保险防控、离职程序防控;
劳动争议防控、员工关系防控。
至此,江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》课程圆满收官,两天干货满满的分享,让现场企业家带着问题来,带着方案回!
源于实战,众智赋能。江之都商学《利润增长总裁咨询策略班》集财税、股权、法律、薪酬多维一体,全面的商业视野,2天1晚解决企业多重风险,全面提升老板决策力,提高企业经营效率和盈利能力,助力中小企业持续降本增效。
学习并不是追求更多的知识而是要寻找更好的决策依据。江之都商学平台,汇聚商业各大咖老师分享新时代企业运营思维及成长智慧,为广大中小企业搭建与实战老师、行业精英面对面交流沟通的平台,助力中小企业快速健康发展。