江之都邦财咨询109期《股权实战班》海口站课程圆满结束！

12月4日，江之都邦财咨询109期《股权实战班》海口站课程圆满收官，两天一夜，李克虎老师帮助现场企业家朋友建立股权思维，构建股权激励系统、设计股权，打造股权共赢系统。

01

讲师介绍

李克虎老师

柒财联盟咨询股权实战落地导师

专注民企股权战略落地实战15年

前世界500强企业管理咨询顾问

02

课程主题

• 合伙设计：如何科学分配股权比例？

• 股权激励：如何解决企业人才难题？

• 股权布局：创始人如何搭建顶层架构？

• 股权融资：如何用股权融资金、融资源、融客户？

03

课程现场

李克虎老师

股权设计好，管理少烦恼，李克虎老师分享了合伙股权比例的5大雷区、9大红线，以及合伙人正确进入方式、退出机制和合伙协定，帮助学员老板们走出误区，建立正确的合伙股权思路。

股权激励对外融合资源、吸引人才，对内激励员工，调动员工积极性，李克虎老师讲解了如何用股权激励解决人才问题，股权布局有问题，创始人被踢出局的案例屡见不鲜，李克虎老师教大家搭建公司顶层架构，保障创始人的控制权，实现家族传承。

李克虎老师分享用股权融资去融资金，融资源，融客户，以及如何向上游供货商、下游代理商融资。李老师通过丰富的案例为现场企业家进行了详细生动的讲解，让企业家听得懂，能落地。

股权激励是对未来成果进行分配的过程，必须以发展为前提，谋求增量而非存量，股权激励不是分蛋糕，而是分盘子，老板和员工一起努力，让蛋糕越来越多，成果的大小取决于员工的努力，激励员工做得更多，从而分得越来越多，本质上是老板和员工共赢的机制。

为了使学习效果最大化，李克虎老师还在3号晚上为学员老板们进行了一对一辅导，针对性地为大家出具解决方案。一堂纯干货的高质量股权课程让大家收获满满，期待大家学成而归并落地实施到企业，利用学习到的股权知识带领企业发展得更好。

对企业而言，企业实施股权激励,

既是一种利益分享制度,

也是一种竞争工具和发展手段，

更是满足人才需求的必由之路。

股权引领、财税护航，江之都邦财专注民企财税与股权的培训与咨询，助力企业家朋友成为既懂经营又懂财税懂股权的综合型领头人。