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6月26日，江之都邦财咨询111期《股权实战班》圆满收官，两天一夜，帮助老板建立股权思维，构建股权激励系统、设计股权，打造股权共赢系统。
讲师介绍
李克虎老师
江之都财税集团盈利创新研究院院长
专注民企财税股权实战工作15年
前世界500强企业管理咨询顾问
课程主题
合伙设计：如何科学分配股权比例？
股权激励：如何解决企业人才难题？
股权布局：创始人如何搭建顶层架构？
股权融资：如何用股权融资金、融资源、融客户？
课程现场
李克虎老师
股权设计好，管理少烦恼，李克虎老师分享了合伙股权比例的5大雷区、9大红线，以及合伙人正确进入方式、退出机制和合伙协定，帮助学员老板们走出误区，建立正确的合伙股权思路。
股权激励对外融合资源、吸引人才，对内激励员工，调动员工积极性，李克虎老师讲解了如何用股权激励解决人才问题，股权布局有问题，创始人被踢出局的案例屡见不鲜，李克虎老师教大家搭建公司顶层架构，保障创始人的控制权，实现家族传承。
李克虎老师分享用股权融资去融资金，融资源，融客户。如何向上游供货商、下游代理商融资，李老师通过详细的案例为企业家进行生动的解释，让企业家听得懂，能落地。
股权激励是对未来成果进行分配的过程，必须以发展为前提，谋求增量而非存量，股权激励不是分蛋糕，而是分盘子，老板和员工一起努力，让蛋糕越来越多，成果的大小取决于员工的努力，激励员工做得更多，从而分得越来越多，本质上是老板和员工共赢的机制。
李克虎老师和李绍杰老师在课间休息时间为学员老板们解答困惑，出具方案。
对企业而言，企业实施股权激励,
既是一种利益分享制度,
也是一种竞争工具和发展手段，
更是满足人才需求的必由之路。
股权引领、财税护航，江之都邦财专注民企财税与股权的培训与咨询，助力企业家朋友成为既懂经营又懂财税懂股权的综合型领头人。
